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自仪股份举办2013年度中青年后备干部培训班

更新时间:2013-09-27      浏览次数:402

为推进自仪股份中青年后备干部培养,提高后备干部整体素质,增强人才储备,完善人才开发管理,自仪股份人力资源部在公司党委指导下,承办的2013年度中青年后备干部培训班于8月6日隆重开班。自仪股份职能部门和预算单位中青年后备干部共58人参加培训,人力资源部部长章敏主持开学典礼。

党委书记朱域弢在开学典礼上作动员讲话。他对中青年后备干部提出希望,鼓励青年人要多观察、勤思考、善总结、重积累,并鼓励青年人要有理想、有目标,同时也希望大家要在社会实践的大课堂里学习,面对压力提高能力,要经得住逆境和放弃的考验。

自仪股份精心组织为期三天的培训班,邀请国资委党校、电气党校、十八大党代表等讲师,为各位学员上党性教育、干部素质的时代要求等课,并组织学员参观上海海立(集团)股份有限公司,学习其*、的管理经验和工作作风。经过两天的学习参观,不仅拓宽了思路,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得难以解决的棘手问题,找到了切入点,理论水平得到提升。与此同时,培训班还让学员通过自我介绍、辩论赛、主题演讲等活动,充分展现个人能力与风采,提高学员的逻辑思维能力、语言组织能力、高度概括能力等。

    总许大庆在结业典礼上,为获得优胜奖的团队和个人颁奖,并向各位学员提出殷切期望,希望中青年后备干部要勤于学习、善于思考,要保持清晰思路,带着问题学习,发现问题,解决问题,提高行为能力;同时希望大家胸怀开阔、公正谨慎、严于律己、富有创新精神,将创新驱动力成为推进工作的根本动力。许总的讲话为2013年度自仪股份中青年后备干部培训班划上了圆满句号。

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